jueves, 30 de septiembre de 2010

LAS VACACIONES NO PUEDEN REDUCIRSE...

...aunque hayáis ido a la huelga.
Se resta al trabajador:

  • Su día de trabajo.

  • la parte proporcional de los descansos obligatorios.

  • la parte proporcional de las pagas extraordinarias.


(Sigo sin inspiración y no se me ocurre ningún cuentecillo, pero bueno para esto si que he encontrado un hueco, que oigo por todas partes que te restan también la parte de vacaciones y eso no es)